O SINTAP/Açores pretende que sejam responsabilizados os dirigentes que “não fixarem os objectivos atempadamente” ou que “não atribuam qualquer classificação dos trabalhadores com a cessação da comissão de serviço”.
Por outro lado, a proposta apresentada ao executivo açoriano pretende também que os dirigentes sejam excluídos da quota de 30 por cento para a atribuição das classificações de ‘Excelente’ e ‘Relevante’, que deve ser “reservada apenas para os trabalhadores que efetivamente exercem funções nos respetivos serviços”.
Para o SINTAP/Açores deve ser também revogada e, consequentemente, revista a fórmula de ponderação curricular de classificação de serviço, considerando que a atual cria “injustiças e distorções graves nos fins para que foi criada”.
O sindicato pretende ainda “um reforço dos direitos e garantias de defesa dos classificados contra eventuais distorções e prepotências dos dirigentes” na aplicação do Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho dos Trabalhadores da Administração Pública Regional.
